会社概要

くるみん

2013年7月1日付けで大阪労働局より「基準適合一般事業主」として認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得いたしました。

2011年より『一般事業主行動計画』に基づき、子どもが最長9歳になるまで時短勤務ができる制度や、 誕生日休暇、介護休暇などを新たに設け、社員のワークライフバランスの向上促進に努めてまいりました。 今後も社員が仕事と子育てを両立できるような職場環境の整備に積極的に取り組んで参ります。

代表取締役 池田 幸一郎